Offres d'emploi
Chef d'équipe (H/F)
Publié le 13 mai 2025
Offres d'emploi
Publié le 13 mai 2025
Lieu
La Roussille, 23140 Jarnages
Référent
Christophe Neveu, Directeur des Ressources Humaines
Introduction
Envie de rejoindre une entreprise locale, fabricant français depuis 60 ans, pour vivre avec nous une aventure motivante ?
Missions
SECURITE
• S’assurer du respect des consignes de sécurité (faire signer les fiches de sécurité) et le port des EPI
• Faire respecter les règles de nettoyage et d’entretien machine
MANAGEMENT
• Animer le pop 5, effectuer les tournées de supervision active
• Gérer la grille de polyvalence et développer la mutualisation
• Assurer le suivi individuel de chacun de ses collaborateurs
COMMUNICATION
• Avec les collaborateurs (descente et remontée d’information), avec le chef d’atelier ou le Responsable Production (point quotidien, remontée d’info), avec l’autre chef d’équipe de la même zone (échanges, passation, harmonisation, problèmes, retard production…), avec les chefs d’équipe des autres atelier (transmission des chariots, gestion savi ou manquants, entraide, …), avec l’équipe Support & Méthodes (amélioration continue), avec le service maintenance industrielle (préventif, curatif, nettoyage, …), avec le service sécurité hygiène environnement….
PILOTAGE DU PLANNING DE PRODUCTION
• Suivre le planning dans le respect des objectifs (cadence, homogénéité), s’assurer de l’alimentation des encours pour l’équipe suivante « 2×7 » de la même zone, alerter le chef d’atelier en cas de dérive non maîtrisée ou de besoin d’arbitrage.
• Sur retards identifiés, réaffecter les ressources pour assurer l’équilibrage des flux avec une progression lissée et rattraper les dérives naissantes
SUIVI DE LA QUALITE ET DES SAVIS
• S’assurer du bon respect des standards de production
• Participer à la mise en place et évolution des Standards
• Opérer des contrôles réguliers, développer la culture du « bon du premier coup »
• Faire un point systématique avec chaque collaborateur dont la responsabilité est engagée sur des erreurs ou des malfaçons ; analyser pour déclencher les actions d’accompagnement correctives
• Traiter les SAVI prioritairement avec prise de décision « réparer/faire refaire »
• S’assurer de la bonne fourniture des menuiseries en temps et en heure à l’équipe suivante
Informations complémentaires